Según un estudio de McKinsey, el 40% de las personas piensan en renunciar a su trabajo en los próximos 6 meses, y un 51% afirma que es porque sienten que no pertenecen a la organización.
Estamos en una era donde el cambio y la aceleración son moneda corriente, lo que hace más desafiante construir y acompañar equipos de alto desempeño. Ya no alcanza con ser la mejor persona técnica o tener al mejor equipo disponible; se necesitan herramientas que nos ayuden a conectar con el propósito de lo que hacemos para motivar e impulsar a nuestros equipos y ser verdaderos líderes, no simplemente jefes.
Nuevos paradigmas traen
nuevas formas de liderar
¿POR QUÉ ESTE PROGRAMA?
ACERCA DEL PROGRAMA
4 sesiones en
6 semanas para aprender a liderar con sentido
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Aprenderás a...A desarrollar tu estilo de liderazgo basado en el autoconocimiento, la asertividad y la autoconfianza, entendiendo que para liderar a otros primero debes poder liderarte a ti. A valorar la importancia de aprender y crecer en red, colaborando con otros líderes para intercambiar experiencias y mejores prácticas. Enriquecerás tu repertorio con herramientas avanzadas y efectivas que te permitirán innovar, comunicarte con claridad, fomentar un entorno de seguridad psicológica y diseñar estrategias inclusivas para tu equipo. Te introducirás en abordajes y herramientas de Design Thinking, Comunicación No Violenta, Diversidad e Inclusión, Eneagrama, Propósito, Estilos de Liderazgo, Mentoring, Diseño de Conversaciones Difíciles, Seguridad Psicológica y más.
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Este programa es para ti si...Este programa es para ti si has asumido o estás cerca de asumir el desafiante rol de liderar a otras personas. Te invitamos a unirte a nuestro Programa de Liderazgo e Innovación, diseñado para acercarte metodologías prácticas que te permitan desplegar todo el potencial de tu equipo. Desarrolla un liderazgo basado en el autoconocimiento y la autoconfianza, entendiendo que liderar a otros comienza por liderarse a uno mismo. Valora la importancia de aprender y crecer en red, colaborando con otros líderes para intercambiar experiencias y mejores prácticas. Enriquecerás tu repertorio con herramientas avanzadas y efectivas que te permitirán innovar, comunicarte con claridad, fomentar un entorno de seguridad psicológica y diseñar estrategias inclusivas para tu equipo. Únete a nosotros y lleva tu liderazgo al siguiente nivel, destacándote en el competitivo mundo empresarial.
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ModalidadEn esta ocasión te proponemos una experiencia 100% presencial.
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¿Por qué elegir este programa?Habilidades Para El Cambio no son talleres inspiracionales o charlas orientativas. Son sesiones vivenciales y prácticas, con herramientas concretas y planes de acción que te acompañaremos a implementar durante el desarrollo del programa para que lleves el desarrollo de tu equipo a otro nivel.
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Modo de pagoPuedes abonar tu inscripción a través de transferencia bancaria por Scotiabank, BROU e Itaú. Puedes solicitar factura con RUT. Además ofrecemos los siguientes beneficios: Early Bird: 10% de descuento hasta el 31 de enero, para todo público. Empresas Clientes de Iceberg y BRAVA: 10% de descuento. Grupos de más de 5 personas de la misma organización: 15% de descuento, para todas las empresas.
¿Qué haremos?
#01
25 DE FEBRERO | PRESENCIAL
Autoconocimiento
Estamos convencidas de que todo camino de desarrollo empieza por el autoconocimiento. En esta sesión trabajaremos con el Eneagrama, una herramienta muy profunda y práctica que nos ayudará a conocer nuestras fortalezas y oportunidades mejore en nuestro liderazgo, así como nuestros deseos y miedo. Nos haremos preguntas que nos ayudarán a llegar a tu propósito, a eso que te mueve y de donde comenzaremos a construir.
#02
11 DE MARAZO | PRESENCIAL
Innovación del liderazgo
En la segunda sesión trabajaremos sobre los desafíos que enfrentan las personas líderes, utilizando la metodología de Design Thinking como herramienta principal. Viviremos en primera persona todos los pasos de la metodología para interiorizarla y poder aplicarla en el día a día. Estaremos abordando este trabajo desde la perspectiva de género y diversidad, para que luego puedas involucrar a a todas las personas de tu equipo en la conversación y potenciar al máximo su rica diversidad.
#03
25 DE MARZO | PRESENCIAL
Alto desempeño
En esta sesión te guiaremos en la realización de un diagnóstico para medir cuáles son los aspectos del alto desempeño haciendo foco en la seguridad psicológica y brindandote herramientas para fomentar la autenticidad y la seguridad emocional. Luego analizaremos en qué situación está tu equipo hoy y qué estrategias tenés que desarrollar apara ayudarles a crecer.
#04
08 DE ABRIL | PRESENCIAL
Comunicación asertiva
En la última sesión nos adentraremos en el mundo de la comunicación, navegando a través de las herramientas que nos ayudarán a comprometernos y poner en acción lo aprendido hasta el momento. Profundizaremos en diseño conversaciones difíciles, asertividad, proyección futura y varias dinámicas que te permitirán visualizar qué líder quieres ser y qué tienes que lograr hoy para liderar mañana.
Inversión y beneficios
¡CUPOS LIMITADOS!
✓ Certificado de participación
✓ 4 encuentros presenciales
+ Social Coffee
✓ Materiales y recursos de apoyo
✓ Posibilidad de acceder a subsidio INEFOP con hasta 85% OFF
Early Birds
HASTA EL 31/01
USD495+IVA
$26.270 IVA INC.
LIDERAN LA
Maia Saps
Fundadora de Iceberg
Maia Saps es directora y fundadora de Iceberg Consultora y mamá de Ari. Socióloga, Coach de Alta Performance, Magíster en Gestión del Talento y RH por IE Business School y experta en transformar equipos de alto desempeño a través del autoconocimiento .
Posee una extensa formación y certificaciones en áreas clave para la facilitación de programas in company: Lego Serious Play, Eneagrama, PNL, Gamificación, Estructuras liberadoras, Scrum Master, entre otras.
Ha sido galardonada como HR Influencer en el Puesto #1 de Uruguay en 2022 y #1 en 2023. Maia es egresada del programa Innovation and Leadership in the New Digital Age de Harvard.
CONVERSACIÓN
Maca Botta
Fundadora de BRAVA
Maca Botta es directora y cofundadora de BRAVA, una consultora boutique que transforma culturas organizacionales a través de la tecnología y el desarrollo de talento.
Licenciada en Economía, experta en innovación, liderazgo y género. Forma parte del directorio de We Américas y tiene una certificación en Liderazgo desde la Diversidad, Equidad e Inclusión de Northwestern.
Cofundadora de Sinergia CoWork y Doctari, Maca es egresada del Programa ECLA de Columbia Business School y del programa de Liderazgo W50 de la London School of Economics por Santander.
PRIMERA EDICIÓN
¡Comenzá a liderar con confianza y resultados!
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