Un programa para desarrollar y entrenar en colaboración las habilidades fundamentales para liderar en contextos ágiles, con equipos contentos y comprometidos.
Comienzo
Martes 17 de Setiembre,
de 9.30 h. a 12.30 h.
Modalidad
Híbrida, 2 sesiones presenciales y 2 virtuales.
Duración
Total 6 semanas, un encuentro cada 15 días.
Ubicación
Presenciales: Cubo Itaú
Virtuales: Vía Zoom
Según un estudio de McKinsey, el 40% de las personas piensan en renunciar a su trabajo en los próximos 6 meses, y un 51% afirma que es porque sienten que no pertenecen a la organización.
Estamos en una era donde el cambio y la aceleración son moneda corriente, lo que hace más desafiante construir y acompañar equipos de alto desempeño. Ya no alcanza con ser la mejor persona técnica o tener al mejor equipo disponible; se necesitan herramientas que nos ayuden a conectar con el propósito de lo que hacemos para motivar e impulsar a nuestros equipos y ser verdaderos líderes, no simplemente jefes.
Nuevos paradigmas traen
nuevas formas de liderar
¿POR QUÉ ESTE PROGRAMA?
ACERCA DEL PROGRAMA
4 sesiones en
6 semanas para aprender a liderar con sentido
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Aprenderás a...A desarrollar tu estilo de liderazgo basado en el autoconocimiento, la asertividad y la autoconfianza, entendiendo que para liderar a otros primero debes poder liderarte a ti. A valorar la importancia de aprender y crecer en red, colaborando con otros líderes para intercambiar experiencias y mejores prácticas. Enriquecerás tu repertorio con herramientas avanzadas y efectivas que te permitirán innovar, comunicarte con claridad, fomentar un entorno de seguridad psicológica y diseñar estrategias inclusivas para tu equipo. Te introducirás en abordajes y herramientas de Design Thinking, Comunicación No Violenta, Diversidad e Inclusión, Eneagrama, Propósito, Estilos de Liderazgo, Mentoring, Diseño de Conversaciones Difíciles, Seguridad Psicológica y más.
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Este programa es para ti si...Este programa es para ti si has asumido o estás cerca de asumir el desafiante rol de liderar a otras personas. Te invitamos a unirte a nuestro Programa de Liderazgo e Innovación, diseñado para acercarte metodologías prácticas que te permitan desplegar todo el potencial de tu equipo. Desarrolla un liderazgo basado en el autoconocimiento y la autoconfianza, entendiendo que liderar a otros comienza por liderarse a uno mismo. Valora la importancia de aprender y crecer en red, colaborando con otros líderes para intercambiar experiencias y mejores prácticas. Enriquecerás tu repertorio con herramientas avanzadas y efectivas que te permitirán innovar, comunicarte con claridad, fomentar un entorno de seguridad psicológica y diseñar estrategias inclusivas para tu equipo. Únete a nosotros y lleva tu liderazgo al siguiente nivel, destacándote en el competitivo mundo empresarial.
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ModalidadTe proponemos una experiencia híbrida con dos sesiones presenciales y dos virtuales para que sea compatible con tu actividad profesional y puedas aprovechar lo mejor de ambos mundos.
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¿Por qué elegir este programa?Habilidades Para El Cambio no son talleres inspiracionales o charlas orientativas. Son sesiones vivenciales y prácticas, con herramientas concretas y planes de acción que te acompañaremos a implementar durante el desarrollo del programa para que lleves el desarrollo de tu equipo a otro nivel.
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Modo de pagoPuedes abonar tu inscripción a través de transferencia bancaria por Scotiabank, BROU e Itaú. Puedes solicitar factura con RUT. Además ofrecemos los siguientes beneficios: Early Bird: 10% de descuento hasta el 19 de agosto, para todo público. Empresas Clientes de Iceberg y BRAVA: 10% de descuento. Grupos de más de 3 personas de la misma organización: 10% de descuento, para todas las empresas.
¿Qué haremos?
#01
17 DE SETIEMBRE | PRESENCIAL
Autoconocimiento
Estamos convencidas de que todo camino de desarrollo empieza por el autoconocimiento. En esta sesión trabajaremos con el Eneagrama, una herramienta muy profunda y práctica que nos ayudará a conocer nuestras fortalezas y oportunidades mejore en nuestro liderazgo, así como nuestros deseos y miedo. Nos haremos preguntas que nos ayudarán a llegar a tu propósito, a eso que te mueve y de donde comenzaremos a construir.
#02
01 DE OCTUBRE | VIRTUAL
Estilo de liderazgo
En la segunda sesión comenzaremos a definir tu perfil de liderazgo y a trabajar con herramientas que nos ayudan a entender qué necesitan las personas de tu equipo de vos como líder, según fortalezas, oportunidades de mejora, habilidades y motivaciones. Estaremos abordando este trabajo desde la perspectiva de género y diversidad, para que luego puedas involucrar a a todas las persons de tu equipo en la conversación y potenciar al máximo su rica diversidad.
#03
15 DE OCTUBRE | VIRTUAL
Alto desempeño
En esta sesión te guiaremos en la realización de un diagnóstico para medir cuáles son los aspectos del alto desempeño haciendo foco en la seguridad psicológica y brindandote herramientas para fomentar la autenticidad y la seguridad emocional. Luego analizaremos en qué situación está tu equipo hoy y qué estrategias tenés que desarrollar apara ayudarles a crecer.
#04
29 DE OCTUBRE | PRESENCIAL
Llamado a la acción
En la última sesión nos adentraremos en el mundo de la comunicación, navegando a través de las herramientas que nos ayudarán a comprometernos y poner en acción lo aprendido hasta el momento. Profundizaremos en diseño conversaciones, asertividad, proyección futura y varias dinámicas que te permitirán visualizar qué líder quieres ser y qué tienes que lograr hoy para liderar mañana.
Este programa es ideal si has asumido o estás cerca de asumir el desafiante rol de liderar a otras personas.
Inversión y beneficios
¡CUPOS LIMITADOS!
LIDERAN LA
Maia Saps
Fundadora de Iceberg
Maia Saps es directora y fundadora de Iceberg Consultora y mamá de Ari. Socióloga, Coach de Alta Performance, Magíster en Gestión del Talento y RH por IE Business School y experta en transformar equipos de alto desempeño a través del autoconocimiento .
Posee una extensa formación y certificaciones en áreas clave para la facilitación de programas in company: Lego Serious Play, Eneagrama, PNL, Gamificación, Estructuras liberadoras, Scrum Master, entre otras.
Ha sido galardonada como HR Influencer en el Puesto #1 de Uruguay en 2022 y #1 en 2023. Maia es egresada del programa Innovation and Leadership in the New Digital Age de Harvard.
CONVERSACIÓN
Maca Botta
Fundadora de BRAVA
Maca Botta es directora y cofundadora de BRAVA, una consultora boutique que transforma culturas organizacionales a través de la tecnología y el desarrollo de talento.
Licenciada en Economía, experta en innovación, liderazgo y género. Forma parte del directorio de We Américas y tiene una certificación en Liderazgo desde la Diversidad, Equidad e Inclusión de Northwestern.
Cofundadora de Sinergia CoWork y Doctari, Maca es egresada del Programa ECLA de Columbia Business School y del programa de Liderazgo W50 de la London School of Economics por Santander.
¡Comenzá a liderar con confianza y resultados!
Si tienes alguna duda o consulta no dudes en escribirnos. Puedes hacerlo a través del formulario o vía mail:
info@bravasomos.com
maia@icebergconsultora.com
hola@macabotta.com
